| Duurzame arbeidsinzet
Optimaal inzetbare medewerkers leveren goede arbeidsprestaties, zijn gezond, gemotiveerd en competent en hebben een goede balans tussen werk en privé. Zijn uw werknemers optimaal inzetbaar? AKZ biedt u het Nationaal Inzetbaarheidsplan, een uniek initiatief waarbij de kracht van de werkgever en de werknemer samenkomt met wetenschap en beleidsontwikkeling. Ons doel is uw werknemers te begeleiden naar optimale arbeidsparticipatie. Onze aanpak is effectief en praktijkgericht.
Wij zin duurzame inzetbaarheid als een dedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. De werkgever faciliteert, terwijl de werknmer verantwoordelijkheid neemt voor zijn eigen vitaliteit en inzetbaarheid. Onder inzetbaarheid verstaan wij meer dan enkel ’voldoen aan de eisen van het werk’. Het betekent ook het beheersen van risico’s op uitval. Onder ’duurzaam’ verstaan we: tijdens het hele arbeidsleven flexibel inzetbaar blijven en verder kijken dan de huidige functie en organisatie.
Indien u meer wilt weten over duurzame arbeidsinzet neemt u dan contact met ons op, wij informeren u graag. |
Alle gegevens onder voorbehoud van typefouten
Arbodienst voor Kwaliteit en Zorg. | |
