Wetsvoorstel ’Vermindering administratieve lasten bij ziekmelding’ nog niet van kracht (bron: KvK)

De inwerkingtreding van het wetsvoorstel ’Vermindering van administratieve lasten bij ziekmelding’ is uitgesteld. Werkgevers moeten hun medewerkers daarom nog steeds in de 13e week ziekmelden bij het UWV. Naar verwachting treedt de wet op 1 november 2008 alsnog in werking.
Inhoud wetsvoorstel
Het wetsvoorstel regelt dat de werkgever een personeelslid pas in de 42e week hoeft ziek te melden bij het UWV, in plaats van de 13e week. Ook hoeft de werkgever niet meer te melden dat een werknemer weer aan het werk is. Het UWV stuurt de werkgever en werknemers in de 44e week een brief over de verplichtingen voor re-integratie als er nog geen hersteldmelding is (in plaats van in de 42e week). Nu wordt deze brief vaak onnodig verzonden, omdat betermelding niet altijd plaatsvindt. Werkgevers die een zieke werknemer te laat aanmelden, kunnen een boete krijgen.
WIA
Daarnaast vereenvoudigt het wetsvoorstel de ’WIA-kennisgeving’. Het UWV stuurt deze kennisgeving in de 20e ziektemaand aan werknemers om hen te wijzen op de mogelijkheid een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen.