Nieuwe regels ziekmelden van werknemers

Het wetsvoorstel op grond waarvan een werkgever een werknemer pas in de 42e week hoeft ziek te melden is door de Eerste Kamer goedgekeurd.
Nu worden werknemers nog bij het UWV ziek gemeld in de 13e week. Per 1 november hoeft dat pas in de 42e week. Ook hoeft u werknemers niet meer beter te melden.
Meldt u uw werknemer te laat ziek? Dan kunt een boete krijgen van maximaal 455 euro. De regel dat u bij te late melding het loon moet doorbetalen over de periode van die te late melding, vervalt.
Dat staat in de wetswijziging ’vermindering van administratieve lasten bij ziekmelding’.

Wanneer u nu een zieke werknemer heeft, die ziek is geworden vóór 1 augustus, dan meldt u hem ziek in de 13e week. De oude regels blijven gelden. Maar u hoeft de werknemer niet meer beter te melden.
Is uw werknemer ziek geworden op of ná 1 augustus, dan meldt u hem ziek in de 42e week. Hiervoor gelden de nieuwe regels.
Verder is het van belang goed te kijken welke ziekmeldingstermijn uw eigen verzuimverzekeraar hanteert. Vaak verplichten de polisvoorwaarden van de verzuimverzekeringen een ziekmelding binnen een bepaalde termijn. Het is belangrijk aan die termijn te blijven voldoen.